Ср, 27 Января, 2021
Липецк: $ 74.86 91.15

Во славу земли Липецкой

12.01.2021 07:01:40
Во славу земли Липецкой

Новые награды учреждены в нашей области — «Во славу земли Липецкой» и «Почетный наставник». Медаль «Во славу Липецкой области», выпущенная к 65-летию региона, выходит из обращения.

Ежегодно порядка четырех тысяч жителей области получают государственные, ведомственные и региональные награды. Наградная система региона долгое время не менялась, и, соответственно, уже не могла в полной мере отвечать современным запросам. В прошлом году в администрации области взялись за ее обновление. Было предложено взглянуть на награды как на механизм мотивации к повышению результатов деятельности, направленной на решение экономических и социальных задач региона. С этой целью в законодательстве более четко обозначили требования к кандидатам и порядок присвоения наград, появилась четкая формулировка понятия «степень заслуг». Подобные дополнения позволяют повысить эффективность поощрительной системы в регионе, делают наградную политику более открытой и прозрачной.

Первая ступень

Подробнее об изменениях рассказала заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации области Елена Соло­махина.

— Награда — это признание достижений человека, один из способов отблагодарить его за добросовестный труд и преданность своему делу, выразить признательность за профессионализм и ответственность, — отметила Елена Станиславовна. — Новая наградная система должна стать максимально точной: за каждый вид заслуги — свое поощрение. Обновленная концепция позволит ввести механизмы ограничений и награждать за конкретные заслуги, а не «в связи с юбилеем и праздником» (что можно назвать поводом, а не основанием для награждения). Наград в итоге станет больше. Однако это не означает, что увеличится и число кандидатов на их получение — произойдет своего рода перераспределение. По некоторым наградам требования пересмотрены, к примеру, выслуга увеличена.

Чтобы нивелировать эти изменения, учреждены новые виды поощрений. Так, в августе 2020 года была утверждена новая награда — Благодарственное письмо администрации области. Теперь это первая ступень региональных наград. Благодарственным письмом можно поощрять практически всех, включая студентов и школьников, отличившихся в конкурсах, успешно реализовавших проекты.

Высшая награда

Рангом выше — Благодарность главы области, которая объявляется гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, а также коллективам организаций за высокое профессиональное мастерство, добросовестный труд, конкретные достижения в экономической, научно-технической, социальной, культурной или иных сферах трудовой и общественной деятельности. При этом общий трудовой стаж человека должен составлять не менее пяти лет и не менее одного года он должен проработать в той организации, которая ходатайствует о поощрении.

Далее идет Почетная грамота главы администрации области. Условия ее получения изменились, это касается стажа работы в определенной отрасли — не менее 15 лет, в том числе — не менее пяти лет в организации, представляющей ходатайство. Обязательно наличие Благодарности, полученной не ранее, чем три года назад (раньше было — год). Очевидно, что для получения Почетной грамоты человек должен усердно и долго поработать. Но именно Почетная грамота дает право (при соблюдении ряда условий) на присвоение звания «Ветеран труда Липецкой области», а значит, на получение социальных льгот и гарантий.

На следующей ступени стоят новые награды администрации Липецкой области — знак отличия «Почетный наставник» и Почетный знак «Во славу земли Липецкой». Липчане, помогающие своим коллегам-новичкам в работе, могут стать «Почетными наставниками». Учеников, стажеров у них должно быть не менее пяти за всю их трудовую деятельность. У самого же кандидата на получение знака стаж работы по профилю должен составлять не менее пяти лет.

Почетный знак «Во славу земли Липецкой» предусмотрен за особый вклад в развитие региона, за благотворительную и иную деятельность, способствующую процветанию области. Чтобы его получить, гражданин должен проработать не менее пяти лет и кроме того иметь другие региональные награды. Правда, возможны исключения. Без учета установленных требований комиссия администрации Липецкой области по наградам может присудить Почетный знак за проявленные мужество и смелость при исполнении служебного или гражданского долга или за другие особые достижения.

Самая же высокая в регионе награда — «Почетный гражданин Липецкой области». Удостоиться этого звания могут не более двух человек в год (в юбилейный для региона год — три). Их заслуги должны быть особенно значимыми и признанными обществом. Решение принимается после тщательного обсуждения: сначала на комиссии по наградам, потом в областном Совете депутатов и, наконец, лично главой администрации региона.

За особые достижения

Выбор достойных для награждения — не просто официальная процедура, а долгая, кропотливая и ответственная работа. К сожалению, такие принципы наградной политики, как поощрение за конкретные личные заслуги, последовательность награждения, соотношение количества награждаемых руководителей и специалистов, не всегда учитываются ходатайствующей стороной. Да и анализ материалов, представляемых к награждению, показывает, что только треть из кандидатов соответствует требованиям в части отражения конкретных заслуг.

Прежде всего нужно понимать, что для получения особого признания недостаточно одного только многолетнего стажа или отсутствия нареканий от начальства. К примеру, если речь идет о региональных наградах, то их получению должны предшествовать события или дела, направленные на благополучие и развитие региона и его жителей. Это могут быть выдающиеся достижения, благотворительная деятельность, научные открытия или героические поступки. Их описанию в ходатайстве нужно уделить особое внимание. Чем более аргументированным оно будет, тем больше шансов, что его поддержит комиссия администрации области по наградам.

Нередко приходится рассматривать документы, из которых следует, что человек всю жизнь хорошо трудился, но не более, чем его коллеги. В документах, прилагаемых к представлению, перечисляются должностные обязанности. В таком случае он должен быть отмечен своим работодателем — получать высокую зарплату или премии по месту службы. Как усердный работник он это объективно заслуживает. Но чтобы претендовать на более высокое поощрение, нужны и иные заслуги.

За профессиональную деятельность в Липецкой области, конечно, тоже есть свои награды. Это почетные звания заслуженный работник здравоохранения, культуры, образования, социальной защиты населения, торговли, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. Но даже в узко определенных сферах обязательно рассматривается вклад человека в развитие региона и социальное благополучие его жителей.

Основная цель всей наградной системы — не только своевременно увидеть личные заслуги человека и оценить их по достоинству, но и стимулировать жителей к социальной активности. К тому, чтобы наши граждане не просто были добропорядочными людьми, но и старались реализовывать самые смелые идеи, стремились к новым вершинам, делая жизнь свою и своих земляков лучше.

Фото пресс-службы администрации Липецкой области

Подробнее об изменениях рассказала заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации области Елена Соло­махина.

Подробнее об изменениях рассказала заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации области Елена Соло­махина.

Подробнее об изменениях рассказала заместитель начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации области Елена Соло­махина.
Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных