Вт, 22 Июня, 2021
Липецк: +26° $ 72.22 85.99

Когда на первом месте человек труда

Лариса Пустовалова | 11.06.2021 04:50:34
Когда на первом месте человек труда

Фото Сергея Литаврина

Коллективный договор Вагоноремонтного предприятия «Грязи» признан лучшим в Липецкой области. Среди дополнительных гарантий — выплаты к отпуску и бесплатные путевки на море.

На заводе основная часть путевок достается льготникам: в 2019 году дали возможность отдохнуть семьям с детьми-инвалидами, в 2020-м — ветеранам боевых действий. Оставшиеся путевки распределили по цехам и разыграли в лотерею.

Путевки, медпункт и не только

Оператор вагоноремонтного предприятия Алиса Никитина за счет организации отдохнула в пансионате в Адлере.

— Никогда ничего не выигрывала — и тут такое: на работе в лотерею выпала путевка! — Алиса с удовольствием вспоминает свой отпуск в дорогом отеле с большим комплексом услуг.— Поначалу расстроилась, что отпуск в декабре, а вот видите, как вышло. Сама я бы себе такого отдыха позволить не смогла.

За последние несколько лет на предприятии произошла череда позитивных перемен. Открыли медпункт, начали выдавать работникам полис дополнительного медицинского страхования, которым можно оплатить услуги в среднем на пять тысяч рублей. Выплачивают тринадцатую зарплату, дополнительные суммы к отпускным, при выходе на пенсию — единовременное пособие. В конце года выдали каждому по 30 тысяч рублей, чтобы поддержать работников в период пандемии коронавируса.

— Для меня главное в бизнесе — это человек. Чем лучше сработает каждый из нас, тем лучше результат всего предприятия. Необходимо, чтобы человек был заинтересован в своем рабочем месте, трудился в достойных условиях и с желанием. Поэтому мониторинг условий труда стал первым шагом, предпринятым мной на предприятии, — сказал генеральный директор вагоностроительного предприятия Александр Осинцев. — Нашего председателя цехового профкома Инну Михину считаю практически своей правой рукой. Кто, как не она, лучше всего расскажет мне о нуждах коллектива?

Молодо, но не зелено

Благодаря такому сотрудничеству и был составлен колдоговор, признанный лучшим в производственной сфере. Хотя профсоюзная организация здесь молодая.

Именно Инна Геннадьевна предложила построить медпункт на предприятии.

— Тонометры у нас были. Давление могли измерить. Ну а дальше-то как поступать? Для сложных случаев требуется помощь специалистов. Теперь мы ее получили. Медпункт работает без выходных. Есть люди, которые долечиваются здесь после болезни. Например, прописали кому-то курс уколов. Для этого раньше необходимо было отпрашиваться в поликлинику. А теперь такую услугу оказывают у нас на месте, — сказала Инна Михина.

Много лет назад сложное финансовое положение заставило предприятие отказаться от услуг медиков. Ликвидировали тогда и столовую. Сейчас инфраструктура восстанавливается. Цеха оборудовали санузлами (раньше элементарные удобства были отнесены на приличное расстояние), построили душевые. Нашлось место и креативу — в цехах стоят аппараты с газированной водой, выполненные в стиле 60-х, такие можно увидеть в фильме «Приключения Шурика».

Директор не без гордости показывает вид из окна своего кабинета: вокруг фонтана ухоженный газон, рядом — беседка.

— Совсем недавно на этом месте была свалка, — комментирует Александр Васильевич, — а теперь уютный уголок для отдыха.

После смены череды собственников в 2015 году предприятие выкупила Первая Грузовая компания — федеральное предприятие, головной офис которого находится в Москве. С того момента начались преобразования. Основные изменения произошли, когда профсоюз ПАО ПГК предложил грязинцам организовать свою цеховую ячейку. Рождение профорганизации совпало с приездом нового руководителя.

На пост генерального директора грязинского предприятия Александр Осинцев пришел с собственным проектом реконструкции, которая в первую очередь предполагала строительство колесного и реставрацию прессового цехов. Сейчас в Грязях прессуют колеса (меняют диски), раньше такую услугу не оказывали. В кузнечном цехе сами делают редкие и дорогие детали. На предприятии сумели расширить площади и увеличили мощность производства, увеличили штат.

Коллектив подтвердил

Александр Осинцев вместе с Инной Михиной провели экскурсию по предприятию. Каждого из пятисот работников они знают лично.

— Знаете, что для меня главный показатель? Когда люди дорожат общим делом, преданы предприятию. Например, слесарь Гузев — директор представил молодого человека, охарактеризовав его как отличного работника, ведущего здоровый образ жизни, занимающегося спортом: — Подходит ко мне пару лет назад и говорит: «В армию собираюсь. Вы меня потом на работу обратно возьмете? Я с людьми сработался. У нас в цехе народ надежный, дружный. В поездки выезжаем, профсоюз организует волейбол, боулинг. Здесь интересно». Значит, предприятие Евгений Гузев считает надежной крышей над головой.

— Сварщик Юрий Курков — многодетный отец, воспитывает троих детей. Не просто работник, а мастер золотые руки, на таких, как он, предприятие держится, — комментирует Александр Осинцев.

— Для меня в первую очередь важна зарплата, и пока все устраивает. Поэтому и во мне пусть руководство не сомневается — не подведу. Еще приятный бонус — к школе помогают собрать ребенка. В этом году у меня на одного ученика больше, знаю, что первокласснику будут подарки, — сказал Юрий.

Ирина Разбирина — дефектоскопист, отработала на предприятии 28 лет.

— Времена застала разные. Работали в грязи и тесноте. А у нас точное производство — измерение идет на микроны, это двойная нагрузка. Теперь цех расширили, буквально дышать стало легче. Отношение к нам со стороны руководства достойное,— говорит женщина.

— Многие не верили, когда я рассказывал о предстоящих преобразованиях. Теперь результат налицо. Реконструкцию провели на средства от прибыли предприятия. Но без слаженной работы коллектива мы бы не достигли таких результатов. Люди должны быть заинтересованы в итогах своего труда, — резюмирует Александр Васильевич. — Но чтобы они были уверены еще и в своем будущем, все гарантии мы закрепили на законодательном уровне — в коллективном договоре.

Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных