Чт, 25 Апреля, 2019
Липецк: +6° $ 64.52 72.84

Знать стратегию будущего

Анастасия Карташова, kart4848@yandex.ru | 09.02.2019 17:33:00
Знать стратегию будущего

Фото Павла Острякова

Учеба профсоюзных лидеров началась в этом году с зимней смены областного форума «Молодежь и профсоюз. Стратегия будущего». Участниками тренингов, квестов и спортивных состязаний стали пятьдесят активистов, собравшихся на загородной базе «Голубой огонек».

Открывая образовательный слет, заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев поздравил всех с началом работы ежегодной школы профактива.

— Сегодня наша общественная организация одна из самых многочисленных, — подчеркнул он. — Проф­лидеры должны знать обо всех законодательных нововведениях, уметь защищать трудовые интересы, вести переговоры с руководством, составлять коллективные договоры. Всему этому активисты могут научиться на семинарах и тренингах, используя ресурсы учебно-методического центра.

Также было отмечено, что в течение года в Липецкой области пройдут несколько обучающих семинаров. В них примут участие представители рабочей молодежи, студенты, учащиеся колледжей и техникумов, которые активно проявили себя в профсоюзной работе.

Прошедшая зимняя сессия во многом содержала элементы тимбилдинга. Ребята общались на различных образовательных площадках, отрабатывая методы эффективного взаимодействия между отраслевыми профсоюзами. «Понятно, у каждого человека свой стиль, — сказал участник зимней смены Роман Востриков. — Кому-то привычней делать все самому. Но результат получается гораздо интересней, когда работает не один человек, а команда. Каждый ее участник обогащает первоначальный замысел, используя свой жизненный опыт. На зимней сессии мы учились находить общий язык с представителями разных профорганизаций, знакомились друг с другом, заводили полезные знакомства».

Очень содержательным, по словам Романа Вострикова, был тренинг личностного развития приглашенного на зимнюю сессию коуча. В игровой форме ребята учились проявлять лидерские качества, ориентировать работу команды на достижение максимального результата. Уже после тренинга многие ловили себя на мысли, что предложенные коучем задания из разряда трудновыполнимых на самом деле были совсем не сложными. Просто каждый должен был перестать тянуть одеяло на себя, пожертвовав личными амбициями ради команды.

— На одной из образовательных площадок нас поделили на группы не по отраслям, а хаотично, — рассказывает учитель математики Ирина Гулевская. — Времени на раскачку практически не было, а потому мы сразу окунулись в рабочий процесс, начали выполнять задания. Сдружились, сплотились уже во время форума.

Летом девушка уже принимала участие в форуме «Молодежь и профсоюз. Стратегия будущего». Сравнивая обе смены, она отметила, что зимой атмосфера обучающих семинаров более дружная и сплоченная.

    Мнение

    Квест зимней сессии задал тон для вечерних творческих заданий. Не обошлось без спортивных состязаний на открытом воздухе. «Мы словно вернулись в детство, — поделилась своими впечатлениями сотрудница «Газпрома» Анастасия Щербакова. — Катались на катке, на «ватрушках», участвовали в лыжном забеге и эстафете. Два дня зимней сессии были словно глоток свежего воздуха, а форум стал уникальной площадкой для общения и обмена опытом».


Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных