Пт, 19 Апреля, 2019
Липецк: +6° $ 64.52 72.84

Сберечь электроэнергию и… кадры

Олеся Скворцова, lazis2@list.ru | 20.03.2019 03:09:03
Сберечь электроэнергию и… кадры

Фото Павла Острякова

Около 75 процентов жителей нашего региона недовольны тем, как организована подача тепла в дома, и тем, как начисляются тарифы. Немногим лучше ситуация по электричеству. Этот факт озвучил заместитель главы администрации Липецкой области Илья Тузов в начале рабочей встречи с сотрудниками и студентами Липецкого государственного технического университета.

При областном управлении энергетики и тарифов планируется создать центр энергосбережения и энергоэффективности. Нужны принципиально новые подходы к решению актуальных проблем и свежий интеллектуальный ресурс.

К слову, один из преподавателей ЛГТУ, кандидат технических наук, заведующий кафедрой промышленной теплоэнергетики профессор Василий Губарев уже вошел в состав внутренней группы временно исполняющего обязанности главы администрации Липецкой области Игоря Артамонова по проверке работ энергоснабжающих организаций. Так что та же «Квадра» сегодня под особым наблюдением.

Власти ждут конструктивных предложений и новых идей в плане сбережения электрической и тепловой энергии и от студентов. К работе создаваемого центра активно будут привлекаться молодые специалисты, в том числе в рамках проектных офисов. Есть необходимость обновления кадров в управлениях администрации области и есть готовность мотивировать успешных выпускников ЛГТУ, чтобы те трудоустраивались в органы власти.

Как рассказал исполняющий обязанности ректора ЛГТУ Павел Сараев, проблем с поиском работы у студентов вуза нет. 80 процентов всех выпускников остаются в родном регионе. Этому способствуют тесное сотрудничество с предприятиями, позволяющее реализовывать дополнительные программы обучения, сильный профессорско-преподавательский состав, обязательное привлечение студентов к работе над проектами. К слову, среди ключевых направлений научно-исследовательской работы вуза энергосбережение на промышленных предприятиях и в секторе ЖКХ, разработка, внед­рение и обеспечение безотказного функционирования систем электроснабжения занимают важное место.

Гостям продемонстрировали возможности шести лабораторий ЛГТУ, оборудованных в соответствии с современными требованиями, познакомили с достижениями вуза.

— База у вас есть, кадры есть, теперь важно, чтобы ваши идеи были услышаны, — подвел итог встречи Илья Тузов.

И идеи не заставили себя ждать

Есть проблема

Многие организации области направляют своих специалистов для повышения квалификации в другие города, часто затрачивая немалые средства.

Решение

В ЛГТУ готовы организовать курсы повышения квалификации для сотрудников областных предприятий. При этом специалисты будут получать не абстрактные теоретические знания, а непосредственно необходимые в работе, основанные на специфике актуальных для региона направлений развития, к примеру, строительства, теплоэнергетики или ЖКХ. Практикуемый в вузе в рамках научно-исследовательской работы подход всякий раз собирать новый коллектив с разных кафедр для решения задачи, позволяющий создавать объект, что называется, с нуля и до полного ввода в эксплуатацию, уместен для организации практически любых курсов повышения квалификации. Техническая база для подготовки также имеется.

Есть проблема

Многие выпускники ЛГТУ стремятся по окончании вуза трудоустраиваться на НЛМК, другие работодатели региона часто получают кадры по остаточному принципу.

Решение

Растиражировать (а организациям — взять за основу) положительный опыт НЛМК в подготовке кадров: профориентацию уже на этапе школы, целевой прием, поддержку студентов и организацию практики, достойную зарплату молодому специалисту уже на первом году работы.

Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных