Чт, 20 Июня, 2019
Липецк: +24° $ 64.43 72.70

Молодежь возвращается в село

Виктор Манаенков | 21.03.2019 05:55:22
Молодежь возвращается в село

Начинающие ветеринары Ирина Левыкина и Виктория Лобастова. Фото Геннадия Логунова

Рядом с селом Измалково находится сельскохозяйственное предприятие «Согласие», специализирующееся на производстве молока и выращивании коров симментальской породы. Новый собственник хозяйства — группа компаний «ЛИМАК» — поставил перед коллективом амбициозную задачу: используя передовые технологии и делая ставку на классных специалистов в животноводстве и полеводстве, выйти на качественно новый уровень в своей работе.

Дать работу

В «Согласии» встали перед выбором: либо приглашать специалистов со стороны, либо готовить своих. От вахтового метода сразу отказались, потому что невыгодно и недальновидно. Да, Измалково это глубинка, и тут нет ни училища, ни учебно-производственного комбината, которые бы готовили кадры для села. Но есть молодые люди. Талантливые и любящие родную землю. Надо лишь дать им возможность проявить себя. Этот вариант для измалковских животноводов стал наиболее приемлемым.

Мне не раз приходилось общаться с генеральным директором ООО «Согласие» Романом Щербаковым, и всегда он твердо стоял на своем: местным деревням надо обязательно помогать, чтобы они не развалились. А как это сделать? Прежде всего дать работу их жителям на фермах и в полях. Тем более хозяйство является крупнейшим предприятием в районе, от него зависит и развитие экономики, и занятость населения.

Выгодный договор

ООО «Согласие» предлагает выпускникам школ заключить договор, по которому они получают высшее образование в сельскохозяйственных вузах Воронежа, Москвы и других городов, а затем возвращаются в родные места и работают в хозяйстве. При этом предприятие обеспечивает своих студентов дополнительной стипендией к основной. Да, это затратно для хозяйства. Обучение будущего инженера, зоотехника или экономиста обходится, по словам заместителя директора предприятия Максима Тренина, примерно в полмиллиона рублей. Но все эти вложения в будущего работника, считают в «Согласии», с лихвой окупаются. Это те инвестиции, без которых нельзя обойтись.

Резонно напрашивается вопрос: а нашлись ли в Измалковском районе молодые люди, которые приняли предложение хозяйства? Да, нашлись. 22 измалковца уже отучились в вузах, получили диплом. Согласно договору они обязательно должны отработать пять лет в ООО «Согласие». Трое молодых людей продолжают обучение за счет предприятия.

К слову, одной только учебой в вузе здесь не ограничиваются. Молодые специалисты постоянно проходят курсы переподготовки, чтобы соответствовать современным требованиям. И это тоже правило, которого в хозяйстве строго придерживаются.

Весомая прибавка

Мне довелось пообщаться с молодыми специалистами. Одна из них, Татьяна Пыркова, родом из деревни Ясенок, что в нескольких километрах от райцентра. Она закончила Воронежский сельскохозяйственный университет, получила диплом агронома и связала свою судьбу с «Согласием». Вот уже два года Татьяна трудится агрономом-семеноводом в хозяйстве, все ее устраивает, и она нисколько не жалеет о своем профессиональном выборе. Как и Яна Мягких из села Преображенье. Заключив договор с предприятием, вернулась в родное село. Сейчас она работает младшим агрономом в хозяйстве и не думает, подобно другим молодым людям, искать другую работу на стороне.

Виктория Лобастова и Ирина Левыкина из села Афанасьево решили выучиться на ветврача и работать потом в ООО «Согласие». Они поступили в Воронежский аграрный университет. Учеба по договору с предприятием имела свои преимущества: они, в отличие от других студентов, не ломали голову над тем, где и кем работать после вуза. И дополнительная стипендия в 5200 рублей от хозяйства им была как нельзя кстати. Ирина вернулась в родные места первой и почти год успешно работает ветеринаром на животноводческом комплексе, а Виктория сейчас проходит практику в «Согласии».

Джамал Озманян из деревни Сухой Семенек тоже уверен, что учиться в вузе и точно знать, что тебе гарантировано рабочее место, — большое преимущество.

Полезный опыт

Молодые люди рассказали и о таком факте. Мало кто из выпускников вуза, с кем они учились, сразу же нашел себе работу по профессии. Поэтому опыт решения кадрового вопроса по-измалковски может оказаться очень полезным.

Роман Щербаков считает, что профессиональную ориентацию школьников нужно начинать гораздо раньше, чем в 11-м классе. Вот почему предприятие «Согласие» намерено тесно сотрудничать с районным отделом образования. Разработана целая программа по профориентации школьников. В планах — приглашать ребят на экскурсию на фермы хозяйства, в мастерские, лаборатории, чтобы молодые люди имели представление о том, как работают доярки, механизаторы, селекционеры, экономисты, менеджеры. И вполне вероятно, что тогда все больше выпускников школ Измалковского района пойдет по этому пути, предприятие будет смело смотреть в будущее, а район — динамично развиваться.

На правах рекламы

Генеральный директор ООО «Согласие» Роман Щербаков (в центре) с молодыми специалистами хозяйства.

Генеральный директор ООО «Согласие» Роман Щербаков (в центре) с молодыми специалистами хозяйства.

Главный агроном хозяйства Сергей Перцев проводит теоретическое занятие.

Главный агроном хозяйства Сергей Перцев проводит теоретическое занятие.

Генеральный директор ООО «Согласие» Роман Щербаков (в центре) с молодыми специалистами хозяйства. Главный агроном хозяйства Сергей Перцев проводит теоретическое занятие.
Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных