Пт, 15 Ноября, 2019
Липецк: +3° $ 63.85 70.42

Без «серых» схем

Кирилл Васильев | 08.11.2019 08:20:00
Без «серых» схем

Только добросовестные предприниматели могут рассчитывать на господдержку

Легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня зарплаты и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач государства в сфере социально-трудовых отношений. Утаивание реально выплачиваемой зарплаты, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению прав граждан на получение трудовых пенсий.

Сотрудники организаций, соглашающиеся получать заработную плату в конвертах, должны четко понимать, что уже сейчас они лишают себя отпускных, выходных пособий при увольнении, налоговых вычетов при приобретении квартиры или при получении платного образования.

— В нашем регионе действует подпрограмма «Развитие малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2014–2024 годы» государственной программы «Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области», — рассказала исполняющая обязанности начальника управления по развитию малого и среднего бизнеса Светлана Рыжкова. — В ее рамках субъектам малого и среднего бизнеса предоставляется финансовая, инфраструктурная и информационная поддержка. Она осуществляется в виде субсидий субъектам предпринимательства и органам местного самоуправления на реализацию муниципальных программ (подпрограмм) развития малого и среднего предпринимательства по приоритетным видам деятельности. Среди них — обрабатывающие производства, оказание услуг, здравоохранение, дошкольное образование, общественное питание, спорт, торговля в населенных пунктах, где проживает меньше двухсот человек.

Одним из видов стимулирования работодателей к легализации трудовых отношений являются особые условия получения и использования поддержки. При ее предоставлении учитывается размер заработной платы, который должен быть выше прожиточного минимума, установленного в области, и соответствовать среднеотраслевому уровню по малому бизнесу. Претендовать на такую помощь могут лишь предприниматели, не имеющие задолженности по заработной плате перед персоналом, своевременно и в полном объеме перечисляющие налоговые платежи в бюджет и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. При выявлении нарушений принимаются соответствующие меры, вплоть до возврата субсидий.

По словам Светланы Рыжковой, при оказании поддержки начинающим молодым предпринимателям и безработным гражданам, создающим собственное дело, учитывается уровень заработной платы заявителей. В муниципалитетах действуют комиссии по легализации трудовых отношений, основной задачей которых является борьба с «серыми» схемами оплаты труда, а также работа с предприятиями, имеющими задолженности по заработной плате перед своими работниками.

Активно ведется работа по правовому просвещению. На «круглых столах», семинарах, тренингах, конференциях работодателям всегда напоминают о необходимости соблюдать трудовое законодательство. Но полностью решить данную проблему можно только общими усилиями бизнеса и государства. Со своей стороны управление по развитию малого и среднего бизнеса продолжит работу по снижению административных барьеров, препятствующих развитию бизнеса, максимально расширяя возможности предоставляемой поддержки. Предприниматели, ведущие свой бизнес открыто и честно, заботящиеся о своих работниках, могут всегда рассчитывать на конструктивный диалог с властью.«Недобросовестные работодатели нарушают не только действующее законодательство, но и ущемляют права наших граждан», - отметил глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов.

Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных