Пн, 18 Ноября, 2019
Липецк: +4° $ 63.89 70.41

Надежный щит для работника

Андрей Болдин | 15.12.2011

Трехстороннее соглашение между органами власти, профсоюзными организациями и объединениями работодателей Липецкой области на 2012-2014 годы торжественно подписано вчера в администрации региона. Автографы под документом, определяющим основные параметры социального партнерства на ближайшие три года, поставили глава администрации Липецкой области Олег Королев, председатель Федерации профсоюзов региона Анатолий Жидких и руководитель объединения работодателей Николай Анисимов. Новое соглашение вступает в силу 1 января 2012 года.

«Мы гордимся тем, что в Липецкой области социальное партнерство органов власти, профсоюзов и бизнеса давно стало нормой. Конечной целью совместных усилий является не только рост производственных показателей, а прежде всего повышение качества и продолжительности жизни населения», — сказал, приветствуя собравшихся, Олег Королев.

Глава области обратился к бизнес-сообществу и профсоюзам с призывом разработать алгоритм действий по созданию в регионе народных предприятий. Эта работа, по его мнению, должна стать главным направлением, на котором в ближайшие четыре-пять лет будут сосредоточены усилия органов власти. «Все страны, в том числе и Россия, проходили этап первичного накопления капитала, — сказал Олег Королев. — Как правило, этот путь неправедный и завершается в большинстве своем революциями. Лишь пять-шесть стран мира сумели от этого удержаться, найти альтернативу этим потрясениям в создании народных (коллективных) предприятий. Именно они формируют совершенно новый тип производственных отношений — солидарных, уважительных. Люди создают свою собственность для себя, а не для олигархов, сами управляют ею. Сейчас для создания народных предприятий хорошие условия: преодолен кризис, государство окрепло. Уверен, что и у нас такая форма приживется».

Подписанное областное Трехстороннее соглашение — девятое по счету. Оно нацелено на комплексное решение производственных и социальных задач. Качественно новым этапом в развитии системы социального партнерства, действующей на областном уровне, стала разработка Регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2012-2014 годы, которое должно сыграть важную роль в повышении качества жизни населения.

На уровне отраслей, городов и районов, трудовых коллективов цели и обязательства сторон — участников Трехстороннего соглашения поддерживаются и конкретизируются в 20 территориальных, 46 областных, городских и районных отраслевых соглашениях и более 2000 коллективных договоров. Практически во всех крупных и средних, многих малых предприятиях ими защищены трудовые права и интересы более 70 процентов всех работников, занятых в экономике региона.

Написать нам
CAPTCHA
Принимаю условия обработки данных